いま、自治体DXが抱える課題とは?新たなフェーズを乗り越える現実的アプローチ

自治体DXの推進に立ちはだかる6つの課題と推進するポイントを解説

昨今の自治体DXは、国の推進施策を背景に電子化やオンライン化が進み、一定の成果を上げてきました。 一方で現場では、「DXを進めているはずなのに業務が楽にならない」「運用が特定の担当者に依存している」といった声も少なくありません。

いま自治体DXは、ツールや制度を導入する段階から、導入した仕組みをどう回し、どう定着させるかという次のフェーズに入っています。

本記事では、自治体DXが直面している課題を整理するとともに、運用フェーズを乗り越えるための現実的なアプローチと、その実践例を解説します。

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目次

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    自治体DXとは?導入が進む中で見えてきた「前提の変化」

    自治体DXとは、紙業務の電子化やオンライン申請の導入にとどまらず、デジタル技術やデータを活用して業務プロセスや組織のあり方そのものを見直し、持続可能な行政運営を実現する取り組みを指します。

    目的は単なる効率化ではありません。限られた人員・財源という制約の中でも、行政サービスの質を維持し、将来にわたって提供し続けられる体制を築くことにあります。

    近年、多くの自治体でDX施策が進展し、オンライン申請や電子決裁、各種デジタルツールの導入も広がっています。 一方で、導入が進んだことで、これまで見えにくかった課題が浮かび上がってきているのも事実です。


    なぜ今、自治体DXは「次の壁」に直面しているのか

    多くの自治体でDXに着手し、一定の取り組みが進んだ一方で、「思ったほど効果が出ない」「現場の負担が軽減されていない」といった声も増えています。いま自治体DXを難しくしているのは、取り組みの有無ではなく、導入後の運用や定着が新たな課題として浮かび上がってきている点です。

    この背景には、自治体DXを取り巻く前提条件が、数年前とは大きく変化しているという状況があります。 ここからは、その変化の中身を整理しながら、なぜ自治体DXが「次の壁」に直面しているのかを見ていきます。


    昨今の自治体DXは何が変わったのか

    これまでの自治体DXは、国の推進計画や制度対応を背景に、行政手続のオンライン化や基幹業務システムの標準化・共通化など、「対応すべき内容があらかじめ示されたDX」が中心でした。 各自治体にとっては、国の方針に沿って決められた施策を実装していくことが主なテーマだったと言えます。

    こうした取り組みが一定程度進んだ現在、DXの論点は導入そのものから、導入後の活用や定着へと徐々に移りつつあります。この変化が、自治体DXの進め方や評価のあり方に影響を与え始めています。


    電子化が前提となり、DXは「運用が回るかどうか」を問われる段階へ

    オンライン申請や電子決裁の導入といった取り組みは、かつては自治体DXの象徴として捉えられていました。 しかし現在では、こうした対応はDXの成果というより、実施されていて当然の前提条件として受け止められるようになっています。

    国の推進施策や住民ニーズの高まりを背景に、行政手続のデジタル対応は急速に進みました。その結果、自治体DXの評価軸は「電子化できているかどうか」から、電子化が前提となった上で、業務や組織がどう変わったのかへと移っています。

    こうした前提の変化を受けて、DXで問われるポイントも明確に変わりました。 これまでは、どのツールを導入するか、どの制度に対応するかといった「導入・対応そのもの」が中心でしたが、現在では、誰が日常的に運用するのか、人事異動があっても継続できるのか、改善や見直しを回し続ける仕組みがあるのか、といった運用や体制のあり方がより重要なテーマになっています。

    つまり、いまの自治体DXは「導入できたかどうか」ではなく、導入した仕組みが現場で安定して回り続けているかどうかが成否を分けるフェーズに入っているのです。


    自治体DXが民間DXと決定的に異なる3つの理由

    自治体DXは、民間企業のDXとはその進め方や直面する課題が大きく異なります。自治体DXが難しい理由は、個々の担当者の努力やスキル不足にあるのではなく、組織構造や制度、行政サービスの性質そのものに起因するものです。

    ここでは、自治体DXが民間DXと決定的に異なる理由を三つの観点から整理し、なぜ自治体特有の難しさが生まれるのかを見ていきます。


    国の標準化対応と現場改革を同時に進めなければならない

    民間企業のDXは、自社の戦略や判断で優先順位や進め方を柔軟に決めることができます。

    一方で自治体DXでは、国が主導する標準化・共通化対応と、各自治体の現場業務の改革を同時に進める必要があります。

    この二つは必ずしも同じタイミング・同じ方向で進むものではなく、現場では調整や対応に多くの労力が割かれがちです。結果として、「制度対応で手一杯になり、現場改革にまで手が回らない」という状態に陥りやすくなってしまいます。


    DX人材を採用ではなく異動前提で運用している

    多くの自治体では、DX推進を特定の専門人材に任せ続けるという前提が成り立ちにくいのが実情です。 自治体組織は定期的な人事異動を前提としており、DX推進も例外ではありません。

    そのため、DXは「専門的な取り組み」でありながら、実際には常に次の担当者へ引き継がれる業務として扱われがちです。 時間をかけて育成した人材が異動し、ノウハウや判断の背景が十分に共有されないまま、取り組みだけが残っていくケースも少なくありません。

    民間企業のようにDX人材を採用し、専門チームとして定着させていくモデルをそのまま適用することが難しい中で、自治体DXはどうしても「人が替わっても回る設計」よりも、「今いる人が何とか回す運用」に寄りやすくなります。この構造が、DXを属人的な取り組みにし、継続性を確保しにくくしている要因の一つといえるでしょう。


    行政サービスは失敗しても簡単にやめられない

    自治体DXは、理論上は試行錯誤を前提とした改革であるものの、実際には失敗が許されにくい環境に置かれています。

    行政サービスは住民生活に直結しており、中断や大幅な変更はそのまま住民への影響につながります。このため、自治体DXでは「まず試してみて、うまくいかなければやめる」という判断が取りづらく、導入前に十分な検討や合意形成を行わざるを得ません。

    結果として、DXの意思決定は慎重になり、スピード感を持った改善が難しくなる傾向があります。失敗を前提とした柔軟な改善がしにくく、かつ一度導入すると簡単には引き返せない。この止めにくさ・やり直しにくさが、自治体DXを民間DXとは異なる難易度のものにしています。

    関連記事|DXの失敗理由から、成功させるために企業が取り組むべきポイントを徹底解説


    自治体DXが進まない現場のリアルな課題

    これまで見てきた構造的な制約を背景に、自治体DXは導入段階から実際に運用する段階へと進んでいます。その中で、制度や方針の整理だけでは見えにくかった課題が、現場レベルで明確になってきました。

    「人が足りない」「文化が変わらない」「セキュリティが厳しい」といった声は、その一部に過ぎません。重要なのは、なぜそうした状況が生まれているのかという点です。

    ここからは、自治体DXが途中で止まりやすくなる要因を、現場で実際に起きている課題の視点から具体的に整理していきます。

    関連記事|デジタル化推進にあたっての課題とは?懸念点と解決するための方法


    DX人材不足ではなく「DXを任せ続けられない」問題

    自治体DXの課題として、「DX人材が足りない」という声がよく挙げられます。 しかし実態を見ると、単純な人数不足というよりも、DXを特定の人に任せ続けられない構造に問題があるケースが多く見られます。

    多くの自治体では、DX推進担当が兼務であったり、数年ごとの人事異動を前提に配置されたりしています。そのため、DXに関する知見や判断の背景が十分に蓄積・共有されないまま、取り組みだけが引き継がれていく状況が生まれがちです。 こうした体制の中でDXを属人的に進めてしまうと、担当者が異動した途端に取り組みが停滞したり、過去の経緯が分からず改善が進まなくなったりします。

    自治体DXが一過性のプロジェクトで終わってしまう背景には、「人に依存せざるを得ない状態で運用されている」という現場の事情があります。


    アナログ文化よりも業務が整理されていない問題

    自治体DXが進まない理由として、「紙文化が根強い」「アナログな意識が残っている」といった説明がされることがあります。 しかし現場でより大きな課題となっているのは、紙そのものではなく、業務フローが十分に整理・標準化されていないことです。

    多くの自治体では、業務手順が担当者ごとに異なっていたり、暗黙知として引き継がれていたりするケースが少なくありません。このような状態のままデジタル化を進めると、ツールは導入されたものの、判断や確認のプロセスが明確にならず、かえって作業負荷が増えてしまうことがあります。

    その結果、「デジタル化したのに業務が楽にならない」「現場に定着しない」といった違和感が生まれ、DXが途中で止まってしまいます。これは、DX以前の業務整理や業務設計(BPR)が十分に行われていないまま、デジタル化が先行していることが一因です。

    DXはツールを導入すること自体が目的ではなく、業務の進め方や役割分担を見直し、現場で回る形に再設計する取り組みです。業務の棚卸しや標準化、不要な工程の見直しを伴わなければ、DXは定着しにくいという点が、あらためて現場で浮き彫りになっているといえるでしょう。


    セキュリティ対策がDXのスピードを落としている

    自治体では、個人情報や重要な行政情報を取り扱うため、厳格な情報セキュリティ対策が求められます。 個人情報保護への配慮やLGWANを前提とした運用など、セキュリティは自治体DXにおいて避けて通れない重要な前提条件です。

    一方で、これらの制約が、クラウドサービスや生成AIといった新しい技術の活用に対するハードルとなっているケースも見られます。 慎重な検討や確認が必要となることで、導入・改善のスピードが落ち、結果として利便性向上の取り組みが後回しになってしまうことがあります。

    「安全性を優先するあまり、現場で十分に使われない仕組みが増えてしまう」といった状況をどう乗り越えるかは、DXを導入する段階から活用し続ける段階に進むうえでの大きな課題です。セキュリティと利便性を両立させた運用のあり方が、いま改めて問われているといえます。


    予算・財政の制約で意思決定が遅れる

    自治体DXを進めるうえで、予算や財政の制約も無視できない課題です。

    多くの自治体では単年度予算が基本となっており、中長期的な視点で投資効果を判断することが難しい構造にあります。 DXの効果は、導入後すぐに数値で表れないケースも多く、業務改善や負荷軽減といった成果を定量的に測ることが容易ではありません。そのため、効果が見えにくい施策ほど判断が後回しにされ、投資を見送られるケースも少なくありません。 こうした事情から、DXに関する意思決定が慎重になりやすく、結果として取り組み全体のスピードが落ちてしまうことがあります。

    「やったほうが良いと分かっていても、決断できない」この財政構造上のジレンマも、自治体DXが進みにくい要因の一つです。


    それでも自治体DXを止めることができない理由

    ここまで見てきたように、自治体DXは構造的にも現場的にも多くの難しさを抱えています。人材、業務、セキュリティ、予算といった制約を考えると、「なかなか進まない」と感じるのも無理はありません。

    それでも、自治体DXは「難しいからやらない」という選択ができる取り組みではなくなっています。むしろ現在は、DXを進めなければ行政サービスそのものを維持できなくなるリスクが現実のものとして見え始めています。

    ここでは、数々の課題がある中でも、自治体DXを止めることができない理由をあらためて整理します。


    人口減少と職員数減少は避けられない前提

    自治体DXに取り組み続けなければならない最大の理由は、人口減少と職員数減少という不可逆的な前提にあります。

    多くの自治体では、今後も行政サービスの需要が大きく減少することは想定されていません。一方で、担い手となる職員数は確実に減少していくと見込まれています。 この状況下で、従来と同じ業務の進め方を続けることは現実的ではありません。 人手に頼った運用を前提としたままでは、業務が回らなくなるリスクが高まっていきます。

    DXは「余裕があるときに進める改革」ではなく、限られた人員でも行政サービスを維持するための前提条件になりつつあります。この構造的な変化が、自治体DXを止められない最大の背景です。


    DXを止めると行政サービスの質が維持できない

    自治体DXの目的は、単に業務を早くすることやコストを削減することではありません。

    本来の目的は、限られた人員・資源の中でも、住民に提供する行政サービスの質を維持・向上させることにあります。

    DXを進めないままでは、窓口業務や事務処理に追われて丁寧な住民対応ができなくなったり、改善や企画に時間を割けなくなったり、業務負荷の偏りによって職員の疲弊が進んだりといった問題が現実化します。

    こうした状況が続けば、住民サービスの品質にばらつきが生じ、持続的な行政運営が難しくなります。DXを止めるという判断は、結果的に行政サービスの持続性そのものを損なうリスクにつながるともいえるでしょう。


    住民対応業務はすでに属人化の限界に近い

    住民対応業務は、個別事情への配慮や判断が求められるケースも多く、長年にわたって「人で回す」ことが前提とされてきました。

    その結果、現在では多くの業務が特定の職員の経験や勘に大きく依存する状態になっています。この属人化が限界を迎えると、異動や退職のたびに引き継ぎが難しくなり、サービス品質にばらつきが生じるうえ、新たな運用や改善に踏み出しにくくなるといった課題が顕在化します。

    DXは、業務を整理し、判断や対応を組織として共有可能な形に近づけることで、人に依存しすぎない業務運営へと転換するための重要な手段となります。この点でも、自治体DXは避けて通れない取り組みとなっています。


    自治体DXを前に進める現実的なアプローチ

    ここまで見てきたように、自治体DXは人材・業務・制度・財政といったさまざまな制約の中で進めざるを得ません。 そのため、理想的なDX像や民間企業の成功事例をそのまま当てはめようとすると、かえって現場が動かなくなるケースも少なくありません。

    いま自治体に求められているのは、「完璧なDX」を目指すことではなく、限られた条件の中でも止まらずに前に進める現実的な進め方です。 ここでは、多くの自治体で共通して有効とされている考え方を、実務の視点から整理します。


    全庁一斉ではなく業務単位でDXを進める

    自治体DXを進める際に陥りがちなのが、「全庁で一気に変えよう」とする発想です。

    全体最適を意識すること自体は重要ですが、実際には部門間調整や合意形成に時間がかかり、検討だけが進んで実行に移れない状況になりやすくなります。

    そこで重要なのが、業務単位で確実に成果が出る領域から着手するという考え方です。 例えば、特定の申請手続・窓口業務の一部・定型的な事務処理といったように、範囲と関係者を絞ることで、改善効果を実感しやすくなります。

    小さな成功体験を積み重ねることで、現場の理解や協力を得やすくなり、結果としてDXを横展開しやすくなります。全庁DXを「最初の目標」にするのではなく、結果として到達するものと捉えることが、DXを止めないための現実的なアプローチと言えるでしょう。


    完璧な計画より、まず運用が回る仕組みを作る

    DXというと、最初にしっかりとした計画やロードマップを作るべきだと考えられがちです。 もちろん方向性を共有することは重要ですが、計画づくりに時間をかけすぎると、現場が動き出す前に疲弊してしまうこともあります。

    自治体DXでは、実際に動かしながら改善できる仕組みを先につくることが、結果的に近道になるケースが少なくありません。現場で迷ったときに相談できる体制があるか、運用しながら小さな修正を重ねられるかどうかが、DXの成否を左右します。

    「完璧に設計してから始める」のではなく、「回しながら整えていく」ことを前提にする。 この姿勢を取ることで、DXは一過性の取り組みではなく、日常業務の延長として定着しやすくなります。


    内部人材だけで完結させようとしない

    多くの自治体では、「まずは内部でやり切ろう」と考えた結果、DX担当者に業務や調整が集中し、取り組みが長続きしなくなるケースが見られます。 特に兼務・異動前提の体制では、内部人材だけでDXを完結させること自体に無理が生じやすくなります。

    重要なのは、「内製か外注か」という二択で考えることではありません。どこまでを内部で担い、どこからを外部と分担するかを冷静に見極めることです。 内部人材は、判断や企画、関係者調整といった自治体ならではの役割に注力し、実装や運用、定型業務については外部の力を組み合わせる。 こうした役割分担を前提にすることで、DXは特定の人に依存せず、継続性と安定性が大きく高まるでしょう。

    関連記事|自治体アウトソーシングとは?委託できる業務内容とメリット・導入事例を解説


    アウトソーシングやBPOを前提に業務を設計する

    アウトソーシングやBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)は、単に人手不足を補うための応急処置ではありません。

    自治体DXにおいては、運用負荷を分散・平準化し、DXを止めないための設計要素として位置づけることが重要です。

    最初から外部活用を視野に入れて業務を再設計することで、

    • 現場負荷の特定部署への集中を防ぐ
    • DX担当者が調整役だけになってしまうのを防ぐ
    • 改善や見直しを継続的に回しやすくなる
    といった効果が期待できます。

    「DXを進めるためにアウトソーシングを使う」という発想に切り替えることで、自治体DXは人や組織の制約に左右されにくい取り組みへと変わっていきます。

    関連記事|自治体BPOとは?委託できる業務内容とメリット・導入事例を解説


    自治体DXの取り組み事例(運用フェーズ視点)

    ここまで見てきたように、自治体DXを前に進めるためには、業務単位での着手や運用を前提とした設計、そして外部パートナーの活用といった現実的なアプローチが欠かせません。

    実際にこうした考え方を取り入れることで、DXを「導入して終わり」にせず、現場で回り続ける状態へと転換した自治体もあります。

    ここで紹介する福岡市さまの事例は、人手不足や繁忙期の業務集中という多くの自治体が直面する課題に対し、BPOとデジタル技術を組み合わせることで、運用フェーズにおいて成果を上げたケースです。


    福岡市|年間16万件の申請処理を刷新。BPOとAI活用で実現した市民サービスの向上

    福岡市さまでは、高齢者乗車券交付事業において、年間約16万件にのぼる申請処理を行っており、特に繁忙期には窓口の混雑や職員負荷が深刻な課題となっていました。

    この課題に対し同市は、単なる業務委託にとどまらず、BPOとAI-OCR、RPAを組み合わせた業務プロセスの再設計に踏み切りました。 申請方法を郵送・オンライン中心に切り替え、手書き申請の読み取りや入力、交付処理を自動化することで、申請処理全体のあり方を刷新しています。その結果、窓口来庁を前提としない運用が可能となり、市民の利便性が向上しました。

    同時に、職員は定型的な事務作業から解放され、企画や改善といったコア業務にリソースを振り向けられるようになっています。この事例は、DXと外部パートナー活用を組み合わせることで、業務を「回し続ける」状態を実現した好例といえるでしょう。

    BPO活用事例|福岡市福祉局さま

    BPO活用事例|福岡市福祉局さま

    年間16万件の申請処理を刷新。福岡市がBPOとAI活用で実現した市民サービスの向上


    まとめ|自治体DX推進にお悩みならパーソルビジネスプロセスデザインの公共ソリューション

    自治体DXは、制度対応やツール導入を進める段階を越え、「導入した仕組みを、いかに現場で回し続けるか」が問われる運用フェーズに入っています。 人材や体制、業務設計といった現場課題に向き合わなければ、DXは途中で止まり、十分な効果を発揮することができません。

    パーソルビジネスプロセスデザインは、自治体業務に多数携わってきた知見をもとに、業務設計・BPRからBPO、運用定着までを一体で支援し、「回り続けるDX」の実現をサポートしています。単なる業務委託ではなく、現場の制約を踏まえた実務視点で、DXが機能する状態づくりに伴走します。

    「DXを進めたいが、現場が回らない」「人に依存しない、持続可能な体制をつくりたい」こうしたお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度下記資料をご覧ください。

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