パーソルビジネスプロセスデザインのプロダクトとは

効率的な人材管理を実現するためのクラウド型システムや人事労務のサポートシステム、業務効率化ツールなど、幅広い製品を開発・提供。正確性と効率性を重視した高品質なプロダクトで、企業の生産性向上やコスト削減に貢献します。柔軟性の高いカスタマイズオプションや使いやすいインターフェース、サステナブルなデザインなども特長です。お客様のリクエストや変化するニーズに対応し、高度なソリューションを提供しています。

このような課題にお応えします

サービスの特長・選ばれる理由

先進的なテクノロジーの活用

AIなどの最新技術を活用して効率的かつ先進的な機能を搭載した製品を開発・提供し、お客様のニーズに応えます。

品質と信頼性の高さ

徹底的に品質基準を守り、品質と信頼性の高い製品を提供し続けているため、お客様から信頼されています。

豊富な経験と専門知識

BPOに取り組んできた長年の経験と豊富な専門知識を活かし、お客様に適切なソリューションやフォローを提供します。

継続的な顧客サポート

一過性ではなく継続的に伴走支援することで、課題改善およびビジネス成果創出の最大化をサポートします。

お客様の声

HITO-Manager

スタッフ募集や新規店舗出店時に活用しています。直近の採用状況や媒体別の歩留まりを分析し、戦略を立案しています。見やすく使いやすい点が魅力で、現場の課題も把握できるため非常に役立っています。 - 小売業企業の採用担当者

Miteras

リモートワークする際の勤務実態を容易に把握できるため、非常に便利です。非常に多機能なサービスでありながら、リーズナブルな価格で利用でき動作も軽いため快適に利用できます。 - 製造業企業の人事担当者

Bizer team

業務の見える化と効率化を達成し、DXの第一歩を踏み出しました。日々のタスク管理が容易になり、定型業務の削減やチーム全体の生産性向上にも繋がりました。常駐サポートも活用し、確実な進行をサポートしていただけました。 - 情報通信業の総務担当者

よくあるご質問

仕事のストレスや悩みを抱えていますが、忙しくて相談する時間がありません。良い方法はありますか？

仕事の悩みやストレスは、放置すると集中力やモチベーションの低下につながることがあります。しかし、忙しさや相談への抵抗感から、一人で抱え込んでしまう方も少なくありません。
そんなときは、スキマ時間に利用できるAI相談サービスを活用する方法があります。例えば「corocare」は24時間365日利用でき、公認心理師のカウンセリングプロセスを取り入れたAIとの対話を通じて、考えや感情の整理をサポートします。予約不要で利用できるため、仕事の合間や退勤後など、自分のタイミングで気軽に相談できます。

チームの仕事が見えづらく、属人化や非効率を感じています。どう改善すればいいですか？

多くの場合、仕事の進め方や進捗が見えないことが原因です。タスクだけでなく業務の手順（プロセス）まで共有・可視化することで、チーム全体の効率は大きく改善します。
例えば「Bizer team」は、チェックリストで業務を分解し、進捗をリアルタイムで共有できるため、誰が何をしているかを把握しやすくなります。さらに業務をテンプレート化することで、属人化を防ぎながら標準化が可能です。
こうした仕組みを導入することで、無理なくチームの生産性を高めることができます。

過去資料を探したり提案書を作ったりするのに時間がかかります。効率化する方法はありますか？

資料作成の負担は、作業そのものよりも「必要な資料が見つからない」「過去のナレッジを活用できない」ことが原因であるケースが少なくありません。社内に資料が蓄積されていても、保管場所が分散していると探すだけで多くの時間がかかります。
「AUTOMETA」は、社内資料をAIが自動で整理・タグ付けし、必要な情報を検索しやすくするサービスです。また、既存資料を再利用しながら提案書やスライド作成も支援するため、資料探しから作成までの工数削減につながります。ナレッジを資産として活用したい企業に適したサービスです。

求人を出しても応募が集まらず、採用業務にも手が回りません。どう改善すればよいですか？

人手不足が続く中、求人掲載だけでは応募が集まりにくくなっています。採用成果を高めるには、求人の露出拡大だけでなく、応募者管理や応募後の対応を効率化し、機会損失を防ぐことが重要です。
パーソルビジネスプロセスデザインでは、求人情報を広く届ける「アルバイトネクスト」、スマホで手軽に採用活動を進められる「x:eee」、応募者管理や採用分析を支援する「HITO-Manager」を提供しています。採用の集客から管理・改善までを支援し、応募数増加と採用業務の効率化を実現します。

テレワークや多様な働き方が増え、勤怠管理や勤務実態の把握が難しくなっています。どうすればよいですか？

働き方が多様化する中で、勤怠の打刻管理だけでは実際の勤務状況や業務負荷を把握しきれないケースが増えています。長時間労働や隠れ残業、メンバーのコンディション変化を早期に把握するには、勤怠データと勤務実態の両方を可視化することが重要です。
「MITERAS勤怠」は勤怠管理やシフト作成、工数管理を効率化し、「MITERAS仕事可視化」はPCログを活用して勤務実態や業務内容を可視化します。両サービスを活用することで、労務リスクの低減と生産性向上を同時に実現できます。

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