「新卒採用活動にAIを導入 内定者のエンゲージメントを高め、年間約500名の採用を目指す」がメディアに取り上げられました

11/05「新卒採用活動にAIを導入 内定者のエンゲージメントを高め、年間約500名の採用を目指す」がリリース配信されました。

記事タイトル：新卒採用にAIを導入　約500名の内定者エンゲージメント向上へ—パーソルビジネスプロセスデザイン

記事URL：https://hrzine.jp/news/detail/8263

記事タイトル：パーソルビジネスプロセスデザインがAI導入で新卒採用エンゲージメント向上を目指す取り組み

記事URL：https://voix.jp/business-cards/persol-ai-recruitment-engagement/

記事タイトル：パーソルビジネスプロセスデザイン、AIで新卒内定者を支援

記事URL：https://bizaidea.com/press-release/84115/

記事タイトル：パーソルビジネスプロセスデザイン、新卒採用にAI導入 - 内定者フォローを強化

記事URL：https://news.mynavi.jp/techplus/article/20261106-5269325/

記事タイトル：パーソルビジネスプロセスデザイン、新卒採用にAIを導入、内定者が匿名で相談でき価値観もAIで整理

記事URL：https://it.impress.co.jp/articles/-/29976