～あまねキャリア社と共同開発、プロジェクトマネジメントの課題解決を支援～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）は、組織開発・地域開発を手掛けるあまねキャリア株式会社（本社：静岡県浜松市、代表取締役：沢渡 あまね、以下「あまねキャリア」）と共同開発した、「ライトプロジェクトマネジメント研修」（以下、本研修）の提供を開始します。
本研修は、仕事の組み立て方およびプロジェクトマネジメントの基礎を短時間で効率よく学び、実務で即活用できる実践型プログラムです。研修を通じて、組織内で共通言語を確立し、コミュニケーションの精度を高めることで、チームの生産性向上に寄与します。
背景
パーソルビジネスプロセスデザインでは、2022年にチームワーキングメソッド「COROPS」を提供開始し、延べ600社を超える利用者へ「より良い仕事の進め方」のノウハウを提供してきました。
また、チーム運営の悩みを解決してきた経験を活かし、「COROPS」の考え方を元に、はたらきやすいチーム作りのノウハウ習得を目的とした「COROPS研修」をインフラ・情報通信業や製造業をはじめ、さまざまな業界の企業に対して実施しました。
その活動を通じて、COROPSの土台となる「プロジェクト推進の基礎」を学びたいという声が多く寄せられたことにより「COROPS研修」の土台となる「ライトプロジェクトマネジメント研修」の開発に至りました。
本研修の特長
本研修は、パーソルビジネスプロセスデザインがBPOサービスの提供を通じて蓄積したチームワーキングの知見と、あまねキャリア代表の沢渡あまね氏が提唱するライトプロジェクトマネジメントのフレームワークを融合共同開発したプログラムです。
短時間で実践型のカリキュラムを通じて、自身の経験が少ない業務に対する仕事の進め方を体得することを目的としています。
- 講義と実践を繰り返すので、現場で実践できる力が身につく
- 3-4時間と短時間の受講だから、業務への負担が少ない
- 受講者に合わせたカスタマイズや実践に向けた相談が可能
導入事例と成果
本研修は、当社およびあまねキャリアが地域連携協定※1を締結している、静岡県磐田市において10月にトライアル導入され、自治体職員のプロジェクト推進力向上に貢献しています。磐田市では「共創文化の醸成」を目指し、職員がプロジェクトを効率的に進めるスキルを習得。アンケートによると「すぐに現場で成果を出すことができた」と8割の参加者より日々の仕事やプロジェクト推進業務における効果を実感いただくなど、高評価を得ています。
- パーソルビジネスプロセスデザイン、磐田市、あまねキャリアと磐田市における「学び×共創」の推進を目的とした 「学び×共創の地域連携に関する協定」を締結 https://www.persol-bd.co.jp/news/20250820-5/
今後の展望
パーソルビジネスプロセスデザインは、「ライトプロジェクトマネジメント研修」を全国展開し、企業や自治体のプロジェクトマネジメント能力ひいては共創能力向上を支援し、受講者が実務で成果を出せるスキルを習得することで、チームの生産性向上と組織の成長を後押しします。
〇ライトプロジェクトマネジメント研修についてはこちら： https://service.coropsweb.com/training
チームワーキングフレームワーク「COROPSについて」
＜https://www.persol-bd.co.jp/service/consulting/corops/＞
パーソルビジネスプロセスデザインでは、これまで20年間にわたるアウトソーシング事業で、様々な領域・職種のチーム運営や業務実行を行ってきました。これまで行ってきたチームの仕事の進め方を可視化・研究した成果として生まれたのが、チームワーキングフレームワーク 「COROPS」です。
本フレームワークをもとに、現場の担当者が、現状の課題を把握し、あるべき姿に向けて実行と改善、振り返りを繰り返すことで、チームの生産性や関係性の向上につなげることができます。
あまねキャリア株式会社について＜https://www.amane-career.com/＞
あまねキャリア株式会社は「景色を変えて、組織を変える」をミッションに、越境・共創の組織創り、地域創り、人創りを行う企業です。作家であり組織開発＆共創デザイン専門家の沢渡あまねの実践知と基礎理論を活用し、これまで400以上の企業・自治体・官公庁をエンパワーしてきました。
「越境学習の聖地・浜松」「読書ワーケーション」「#ダム際ワーキング」など地域の知×共創の文化創造活動も数多く手がけています。