～2022年に認証されてから初回の更新審査合格～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村 和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）の宮崎アウトソーシングセンターは、この度、働きやすい職場を認証する宮崎県の制度「ひなたの極」に認定されました。今回は、2022年に認証されてから初回の更新審査※合格となります。
認証の有効期限は3年であり、更新する際は申請が必要となります
「ひなたの極」とは
この制度は、仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行っている企業や事業所のうち、特に優れた取組成果が認められる企業等を「働きやすい職場『ひなたの極』」として宮崎県知事が認証する制度です。
今回の認証において評価されたポイント
- 県が定めた25の審査項目のうち、該当する審査項目の総得点の割合が85％以上であることが認証基準である中、100％という高い達成率である(対象外項目を除く)。
- 法定休日出勤を月２回までと設定するなど、同業種よりも常用労働者の所定外労働時間の平均が短い。
- 年に１回事業所内で満足度調査アンケートを実施しており、従業員の意見を取り入れやすい職場環境作りに務めている。
- 労働者のメンタルケアをはじめとした衛生管理にも力を入れており、衛生委員会の実施のみならず、自社・グループ法人全体で相談窓口の設置と広く窓口を設置している。
パーソルビジネスプロセスデザインは、これからも、すべての従業員が働きやすい環境を整備し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指して参ります。