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【好評につき再開催】【人事担当者必見!】エージェント依存から脱却する採用マーケティング戦略~売り手市場で押さえるべき母集団形成のポイント~
※Web会場オープン 12:50~
・採用責任者
・人事ご担当者
・Web広告ご担当者
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セールスマーケティング,コンサルティング
こんな方におすすめ
・現在の採用市場の状況と動向が知りたい
・エージェントに頼らない採用マーケティング手法を知りたい
・転職活動をしていない潜在層をターゲットにしたい
・選考辞退や内定辞退が多く困っている
・Web広告や自社採用での具体的な活用事例が知りたい
主な内容
昨今の採用市場では、転職希望者数が減少する一方、求人数は増加し続けており、企業にとって応募母集団の形成がますます困難になっています。
特に中規模以上の企業では、エージェントや求人広告に頼る従来の採用手法だけでは、最適な人材を確保するのは困難です。
そこで本セミナーでは、エージェント依存から脱却するための採用マーケティング戦略について詳しく解説します。売り手市場においても効果的な企業アピール方法を学び、貴社の採用力を強化するための具体策をお伝えします。
セミナーの最後に質疑応答の時間も設けておりますので、日頃の課題やお悩みなどお気軽にご相談ください!
※Mac OSの方で申込フォームが表示されない場合は、ブラウザのSafariもしくは最新版のFirefoxでお試しください。
開催概要
受講料 | 無料(事前登録制) |
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日時 | 2024年11月28日(木)13:00~13:45 ※web会場オープン12:50~ |
会場 | 本セミナーはwebセミナーです。 |
定員 | 50名 |
主催 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
プログラム | 1.昨今の採用市場の動向 - 転職希望者数の減少とその原因 - 売り手市場における求人数の増加と母集団形成の難しさ - 在宅勤務ニーズを含む顧客の就労ニーズに対する対応 2.注目すべき最新の採用手法 - 転職活動をしていない層を引きつける効果的な手段 - 選考辞退や内定辞退を防止する工夫 3.サービス紹介 4.質疑応答 |
お問い合わせ先 | smkt_markegr@persol.co.jp |
講師プロフィール
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
ワークスデザイン事業本部 BPO統括部 リクルーティングソリューション1部
営業課 マネージャー
柳 順子
2012年から約12年間、採用実務と営業・広報マーケティングの側面からRPO・採用コンサルティング事業に従事。
2015年パーソルテンプスタッフにプロジェクトマネジャー(PM)、現在に至る。
中途・新卒・アルバイトパート採用に広く携わり、中でも採用の上流から実務までの全工程を担うフルアウトソーシング支援のプロジェクト立ち上げやマネジメントを得意とする。
現在はRPO事業の営業責任者として、新規お客様を中心に採用力向上に向けた施策提言を行う。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
ビジネストランスフォーメーション事業本部
webディレクター
鈴木塁
ファッション雑誌の編集業務、WebディレクターとしてtoCのWebコンテンツ制作・運用を経験した後、パーソルビジネスプロセスデザインに入社。
Webマーケティングにおける戦略設計やマーケティング基盤の構築、施策の立案から実行、データを活用した課題抽出〜改善提案業務を行う。
現在はクリエイティブチームのプロジェクトリーダーとして、採用サイトを中心としたディレクション業務に従事。