500名以上を5年連続で採用した責任者が語る「新卒採用を"成功し続ける"企業がやっていること」

受付中
オンライン
無料

開催日時

2026年5月27日（水）16:00～17:00

対象となる方

・CHRO
・人事部門の責任者・実務担当者

BPO,HRソリューション／ヘルスケア

こんな方におすすめ

・経営戦略と連動した人事戦略を模索されているCHROの方
・新卒採用で予定人数の獲得に苦戦されている採用責任者の方
・採用ブランディングにお悩みの方
・採用活動から内定フォローまでの仕組みづくりでお悩みの方
・採用活動における人的リソースが足りてない企業の採用責任者の方

主な内容

AIの急成長に伴い、体力のある大手企業を中心に新卒採用を縮小する動きが出てきていますが、中小企業においては新卒採用の予定人数に達していない企業も多くあり、企業が持続的に成長していくためにも人材の確保が喫緊の課題となっています。

また、直近2025年には人手不足を起因とした倒産件数が過去最多となり、日本の中小企業はかつてない危機に直面しています。

人材の流動化により転職が当たり前になってきている現代において、新卒採用でしっかり人材を獲得して、いかにして定着してもらうかが鍵を握っており、最優先事項として企業は取り組んでいく必要があります。

しかし、大手企業に比べて資金や人的リソースが限られている中小企業が理想通りの採用を進めることは難しいのも現状です。では、どのようにして企業の人材獲得力を向上させればいいのでしょうか？

そこで今回、5年連続で500名以上の新卒採用を実現した、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用責任者菅野美幸による、人手不足時代に新卒採用を成功させるための実践ノウハウを語るセミナーを開催いたします。

セミナー後半では新卒採用成功の秘訣についてより掘り下げるトークセッションも予定しておりますので、皆さまのご参加をお待ちしております。

開催概要

受講料	無料
日時	2026年5月27日（水）16:00～17:00
会場	オンライン申込者に視聴用URLをメールにて送付します
主催	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
プログラム	■第1部 500名以上を5年連続で採用した責任者が語る「新卒採用を"成功し続ける"企業がやっていること」 ■第2部トークセッション
問合わせ先	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 StepBaseセミナー運営事務局 stepbase_mk@persol.co.jp