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【COROPS×沢渡あまね】指示待ちメンバーが自ら推進できるメンバーへ生まれ変わる育成術 ~結果が出せる「チームプレーの天才」がやっている仕事の基本~
開催日時
2025年12月16日(火) 12:00~12:45 ※WEB会場オープン11:45~
対象となる方
・人事部門（育成・組織開発）
・商品企画／サービス企画部門
・事業推進部門
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BPO,コンサルティング,HRソリューション／ヘルスケア,公共ソリューション
こんな方におすすめ
・指示待ちで動けないメンバーに悩む管理職の方
・業務を任せたいが自走できないメンバーに課題を感じる管理職の方
・育成時間がなく業務を任せられない管理職の方
・新卒・中途の立ち上がりに課題を感じる人事・育成担当の方
主な内容
こんな“チームの停滞感”を感じたことはありませんか？
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・「部下は指示をすれば動いてくれるけど、新しい挑戦となると止まってしまう」
・「結局、推進役はいつも自分。誰かに任せると進まない」
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これは従来型のチームプレーが要因かもしれません。
従来型のままではこの先、経験したことがないテーマ・領域への挑戦が難しくなります。
本ウェビナーでは、メンバーの育成を軸に
共創型チーム (チームプレー3.0) への転換するための具体的なヒントをお届けします！
・ なぜ指示待ちのメンバーが多いのか？
・ 従来型のチームプレーとこれからのチームプレー
・ 自ら推進できるメンバーを育てる3つの鍵
「もっとチームでさまざまなことに挑戦して成果を上げたい」
「業務経験の有無に関わらず、自走できるメンバーを育てたい」
こんな方には特におすすめのセミナーとなっております。
皆様のお申し込みを心よりお待ちしております！
開催概要
| 受講料 | 無料（事前登録制） |
|---|---|
| 日時 | 2025年12月16日(火) 12:00~12:45 ※WEB会場オープン11:45~ |
| 会場 | オンラインにて実施参加申し込みいただきましたら 視聴用URLをメールにてお伝えします |
| 定員 | 100名 |
| 主催 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
| プログラム | 1. なぜ指示待ちメンバーが多いのか 2. 従来型のチームプレーとこれからのチームプレー 3. 自ら推進できるメンバーを育てる3つの鍵 4. 育成時間がないときの対処法 5. 質疑応答 |
| お問い合わせ先 | https://www.persol-bd.co.jp/inquiry/consulting/corops/ |
講師プロフィール
作家／組織開発＆ワークスタイル変革専門家。 あまねキャリア株式会社（浜松市）代表、大手企業顧問ほか
沢渡 あまね
DX白書2023有識者委員。磐田市“学び×共創”アンバサダー。
大手自動車会社、NTT データなどを経て現職。
400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。
主な著書：『チームプレーの天才』『組織の体質を現場から変える100の方法』『新時代を生き抜く越境思考』
『職場の問題地図』『バリューサイクル・マネジメント』 #ダム際ワーキング 推進者。
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