コラム - MITERAS - 人事労務

サービス残業は違法?労働基準法の罰則・防止のポイントについて

サービス残業は違法?労働基準法の罰則・防止のポイントについて - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
業務可視化とは?行うメリットや方法、効率的な取り組み方を紹介

業務可視化とは?行うメリットや方法、効率的な取り組み方を紹介 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
ICカードで勤怠管理するには?導入する4つのメリットや選び方を紹介

ICカードで勤怠管理するには?導入する4つのメリットや選び方を紹介 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
テレワーク(リモートワーク)時の勤怠管理の課題・必要性について

テレワーク(リモートワーク)時の勤怠管理の課題・必要性について - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
働き方改革とは?中小企業が取るべき具体策・課題について紹介

働き方改革とは?中小企業が取るべき具体策・課題について紹介 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
テレワーク中は監視すべき?目的やデメリット、注意点について解説

テレワーク中は監視すべき?目的やデメリット、注意点について解説 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
派遣に労働条件通知書は必要ない?就業条件明示書の記入例について

派遣に労働条件通知書は必要ない?就業条件明示書の記入例について - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
フレックスタイム制における勤怠管理・労働時間管理の重要性について

IPOを目指すにあたって人事・労務面で気を付けるべき点は? - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
看護休暇はどんな制度?取得条件から時間や給与の定め方まで徹底解説

看護休暇はどんな制度?取得条件から時間や給与の定め方まで徹底解説 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
パート従業員の残業代・割増賃金の計算方法とは?支給条件についても解説

パート従業員の残業代・割増賃金の計算方法とは?支給条件についても解説 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
労働時間を把握するための客観的記録の方法とは?

労働時間を把握するための客観的記録の方法とは? - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
人時生産性とは?算出するための計算方法と向上させるためのポイント

人時生産性とは?算出するための計算方法と向上させるためのポイント - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS(ミテラス)

2025.06.10
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