HR お役立ち資料

【採用を見直したい方向け】採用戦略チェックシート97選

例年通りに採用活動は行っているのに以下のような課題が残る原因は、採用プロセスのどこかに存在しています。
「応募が集まらない」
「選考途中の辞退者が多い」
「採用しても定着しない（早期離職が頻発している）」

本資料では、採用を「戦略設計〜採用改善・PDCA／データ活用」まで10フェーズに分解し、
全97のチェック項目で“今の採用の弱点”を洗い出せるチェックシートをご提供します。

■本資料で分かること
・採用課題が どのフェーズで起きているのか が分かる
・感覚ではなく 設計・数値・ルール で採用を見直せる
・今すぐ改善すべきポイントの 優先順位が明確になる
・採用活動を 属人化させず、再現性あるプロセス にできる

■実務直結型のチェックシート（計10のフェーズに分解）
1．採用戦略の前提整理（目的・計画・成果指標）
2．現状分析（ボトルネックの特定）
3．ターゲット・採用要件の設計
4．候補者に選ばれる理由の設計
5．母集団形成・チャネル戦略
6．選考プロセス設計
7．評価基準／面接設計
8．採用コンテンツ・候補者体験（CX）
9．内定・入社・定着
10．採用改善・PDCA／データ活用

採用ミスマッチを減らす採用戦略の立て方と採用手法ガイド

求人を募集することで一定数の応募は来ている。
しかし、それでも発生してしまう「求める人材が来ない」「内定辞退が続く」「入社後のミスマッチが起きる」などの課題。
その根本的な原因は、採用手法ではなく“採用戦略の設計”にあるのかもしれません。

本資料では、近年の採用市場の変化を踏まえながら、なぜ採用ミスマッチが起きるのか、
どうすれば再現性ある採用戦略を描けるのかを、「定義付け」から「アクションの実行」までに分解し整理しています。

自社の採用戦略のなかに“明日から見直せる”具体策まで落とし込みましたので、ぜひご参考ください。

■本資料で分かること
・2026年の採用市場で「ミスマッチが増える構造的な理由」
・よくあるミスマッチと、その企業側の共通課題
・採用ミスマッチを防ぐ採用戦略設計【Step0～Step7）】
・ターゲット別に有効な採用手法とCX改善ポイント
・実際に成果を出した企業の採用戦略見直し事例

失敗しないRPO活用の教科書【導入前チェックリスト付き】

【採用代行（RPO）の導入を検討する企業向け】に、採用市場の動向からサービス導入～運用のステップ、よくある失敗事例とその回避策までを解説しています。

社内の体制整備やベンダーを選ぶ際のポイント、効果的な運用方法まで、採用成功に向けたノウハウを網羅。まとめには、採用代行を導入する前に確認しておくべき項目をチェックリストをお付けしています。

採用課題の解決と戦略的なRPO活用を目指す方にとって最適な一冊となっていますので、ぜひダウンロードください。

採用を成功に導くノウハウBOOK

【採用力の向上】を目指している方、必見。本資料では、採用力向上のために何をすべきかを一冊にまとめています。課題の紐解きから解決策まで詳しく解説していますので、ぜひご活用ください。

よくある課題ごとの採用代行事例集

パーソルビジネスプロセスデザインを採用代行サービスのご利用事例をまとめています。

「中途採用のノウハウが不足している」
「大量採用を行うだけの体制が整っていない」

など、採用活動のよくある課題ごとに、実施施策とその成果についてご紹介したします。
採用活動でお困りごとがある方はぜひご覧ください。