よくある課題・お悩み

パーソルビジネスプロセスデザインのリファラル採用ツール「リファ楽」でまとめて解決！

リファラル採用のボトルネックになりやすい「従業員の利用が進まない」というお悩みの解消に効果的です！

リファラル採用ツール「リファ楽」とは？

リファラル採用率30%を目指すためのリファラル採用の運用・管理をLINEだけで行うことができるツールです。

一人当たりの採用コストを押さえ、定着率の高い人材採用を実現できるリファラル採用――。
「リファ楽」を活用いただくことで低コストかつ効果的なリファラル採用を実行いただけます！

ツール導入だけでなく、リファラル採用の制度設計から従業員の皆様への落とし込みまで
お客様が抱える課題・お悩みの解決まで伴走させていただきます。

リファ楽の特徴

リファ楽の利用イメージ（紹介者・応募者）

紹介から応募までは2ステップ、インセンティブの受け取りまで含めても3ステップで完了！

STEP01

LINEで紹介

紹介者は公式アカウントと友だちになり社員登録を行います。
その後、LINEで応募フォームを友人に転送するだけで完了です。

STEP02

選考に臨む（応募-面接-採用）

応募者は、紹介者から届いたフォームから応募後、選考に進んでいただきます。
その後、LINE（またはメール等）で日程調整を行い、面接を受けます。
※採用後の入社手続きまでLINE上で実施可能。

STEP03

インセンティブの受領

入社手続きが完了すると紹介者（従業員）と入社した友人の双方にインセンティブが届きます。
※会社規定に遵守した方法で付与されます。

リファ楽の利用イメージ（人事担当者）

シンプルで直観的に操作できる管理画面なので、人事担当者の負担を軽減しリファラル採用を導入できます！

STEP01

管理画面で一元管理

紹介者（従業員）や応募者の情報、インセンティブなどを管理画面で一元管理することができます。

STEP02

LINEでリアルタイムコミュニケーションを実現

LINEのメッセージ機能を利用することで、応募者とカジュアルかつリアルタイムに連絡を取ることが可能！

STEP03

効果検証・分析

活動状況データ（紹介数、採用数等）を可視化することで、検証・分析をサポートします。
必要に応じてATS連携も可能。候補者管理も支障なく実施いただけます！

リファ楽の導入・利用までのフロー

＼最短2営業日／で導入可能！
ご不明点や利用時の課題まで経験豊富な採用コンサルタントが運用をサポートいたします。

リファラル採用を成功させるための秘訣は「小さく始め大きく育てる」こと。
「利用が進まない」といった課題の解消には“成功事例の共有”が不可欠です！

紹介者や実際にリファラル採用で入社した従業員へのインタビューからノウハウを吸収し、
全社共有を行うことで“紹介しやすい環境”を構築しましょう。

他社ツールとリファ楽の違い

最大のメリット・違いは「安心の定額プラン」、「導入・紹介ハードルが低いこと」です。

リファラル採用で課題になりがちな「使われない」というお悩み――。
多くの方が使うLINEだから、敷居が低く正社員だけでなくアルバイト・パート採用にも積極的に活用いただけます。

また業界屈指の低コストを実現しており、採用人数に関わらず定額制で実装いただけます！

よくあるご質問

主な機能について教えてください。

・管理画面にて店舗情報、従業員名簿、応募者情報、インセンティブなど一元管理
・従業員ごとの紹介数、採用数を可視化
・担当コンサルタントによる常時サポート
・その他オプション機能（ATS連携、テキスト設定、リッチ画像作成等）

自社専用にカスタマイズすることは可能でしょうか？

はい、可能です。貴社状況やご要望に応じて独自機能の実装いただけます。
詳しくはフォームよりご相談ください。

リファ楽の導入実績・事例を知りたいです。

業種業界問わず、中規模～大規模さまざまな企業様に導入いただいています。
リファ楽を通した応募が「約10か月で35件」だった事例など多数ございますので、お気軽お問い合わせください。

定額プランとのことですが、詳しい料金体系について教えてください。

詳細な料金体系については個別お見積りさせていただいておりますので、フォームよりお問い合わせください。
料金プランに関するお問い合わせはこちら