ダイレクトソーシング支援・スカウト代行
候補者の選定からスカウト配信、効果分析・改善まで、ダイレクトソーシング業務を一貫して対応いたします。
採用ターゲットや配信媒体、社内の体制に合わせて支援範囲を設計。スカウト業務の工数削減だけでなく、候補者へのアプローチ品質の向上と継続的な運用改善をサポートします。
【スカウト配信にかかる工数の削減】
【採用ターゲットに合わせ、求人票・スカウト文を最適化】
【運用データの分析し、返信率向上・応募獲得に向けた改善】
よくある課題・お悩み
- スカウト媒体を導入したものの、候補者検索やスカウト配信に十分な時間を割けない
- スカウトを送っても、返信・応募につながらず、改善方法が分からない
- 候補者の選定基準やスカウト文面の品質にバラつきがある・ノウハウが不足している
- 複数媒体を活用しているが、各媒体の効果比較や改善が出来ていない
- ダイレクトソーシングを駆使し、新たな母集団形成チャネルを確立したい
パーソルビジネスプロセスデザインのダイレクトソーシング支援でまとめて解決！
お客さま業務工数の削減だけでなく、スカウト品質の向上や採用力強化を支援します。
パーソルビジネスプロセスデザインのダイレクトソーシングの特徴
01
採用ターゲットに合わせた候補者検索・スカウト文面の設計
採用要件をもとに候補者のスクリーニング条件を設計し、経験や強みに合わせたパーソナライズなスカウト文を作成します。
「面接確約」「特別オファー」などの特別感を伝える表現や、「○○社での経験」「前年比150％を達成した実績」など、候補者のプロフィールに応じた情報を取り入れ、なぜ自分に声がかかったのかが伝わるアプローチを行います。
02
スカウト配信だけでなく、前後の業務まで支援
求人票の作成・摺り合わせ、媒体選定、候補者スクリーニング、スカウト配信・返信後対応、日程調整など、ダイレクトソーシング業務を一貫して支援します。
必要な部分のみを切り出して対応する部分委託も可能です。
03
データに基づく効果検証と運用改善
送信成功数、開封、返信率、応募などの運用状況を整理し、スクリーニング条件やスカウト文、配信媒体・方法の改善につなげます。
単に業務を代行するのではなく、継続的に成果を高める運用を目指します。
ダイレクトソーシング支援の対応範囲
求人票の作成・摺り合わせからターゲットリスト作成、スカウトメールの配信、
候補者とのやり取り、面談の日程調整、カジュアル面談まで幅広く代行します。
スカウト送信のみといった部分的なサポートではなく、キックオフからカジュアル面談までフルでサポートするプランなど、
貴社のご要望にあわせご支援範囲のカスタマイズのうえご支援をします。
パーソルビジネスプロセスデザインのダイレクトソーシング支援が選ばれる理由
01｜幅広い採用支援で培った知見
多様な業界・職種の採用支援を通じて蓄積した知見を活かし、採用ターゲットや利用媒体に応じた運用を行います。
採用要件を踏まえた候補者のスクリーニング条件やスカウト文面を設計し、運用開始後も候補者の反応を確認しながら改善します。また、特定の担当者の経験だけに頼らず、これまでの運用実績を活かして支援します。
02｜データを活用した継続的な運用改善
スカウトの送信数や返信状況などの運用データを可視化し、定期的に成果と課題を確認します。
候補者の検索条件、スカウト文面、配信方法などを見直し、次の施策につながる改善案をご提案。スカウト業務を代行するだけでなく、運用を継続的に改善し、採用活動における再現性の向上を目指します。
03｜採用活動全体を踏まえたトータルサポート
ダイレクトソーシングだけでなく、採用代行・RPOや選考オペレーションなど、幅広い採用支援の知見を有しています。
求人広告、人材紹介、採用オウンドメディア、リファラル採用など、ほかの採用チャネルとの役割分担や選考プロセスも踏まえ、貴社の採用活動全体に適したダイレクトソーシングの運用をご提案します。
導入までの流れ
お問い合わせ・資料ダウンロード
サービス資料のご確認、またはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
採用課題・運用状況のヒアリング
採用目標や対象職種、現在のスカウト運用状況、ご支援に関するご要望を伺います。
支援範囲・運用方法のご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社に適した支援範囲や運用方法、お見積もりをご提案します。
運用設計・キックオフ
採用ターゲットや検索条件、スカウト文面、運用ルールなどを具体化し、運用開始に向けた準備を行います。
スカウト運用開始
候補者検索やスカウト配信を開始し、実績を確認しながら継続的な運用改善を行います。
よくあるご質問
どのような業務を依頼できますか？
採用要件の確認から、候補者の検索条件設計、候補者検索、スカウト文面の作成・配信、返信対応、面談・面接の日程調整、運用実績の集計・改善提案まで、ダイレクトソーシングに関わる幅広い業務をご支援します。
採用課題や現在の運用体制に合わせて、支援範囲を設計いたします。詳細は下記よりお問い合わせください。
無料相談・お問い合わせはこちら
一部の業務だけを依頼できますか？
はい、可能です。候補者のスクリーニングやスカウト文面の作成・配信など、工数が掛かっている業務のみをご依頼いただけます。
現在の運用状況や社内体制を伺ったうえで、必要な支援範囲と役割分担をご提案します。
利用できるスカウト媒体を教えてください。
複数媒体の運用に対応しています。
現在利用している媒体を活用した運用に加え、採用ターゲットや採用計画に応じた媒体選定についてもご相談いただけます。なお、具体的な対応方法については、ご利用中または導入予定の媒体を確認したうえでご案内します。
対応できる職種や採用区分に制限はありますか？
新卒採用・中途採用を問わず、幅広い職種についてご相談いただけます。
採用ターゲットや採用難易度、利用媒体などによって適切な運用方法が異なるため、採用要件を確認したうえで支援内容をご提案します。
導入実績やスカウト返信率、面談設定数などを教えてください。
スカウトの返信率や面談設定数、採用決定数は、対象職種、採用要件、利用媒体、配信条件などによって異なります。
貴社と近い条件でご案内できる実績を確認したうえで、個別にご説明します。詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
ダイレクトソーシング支援の実績について問い合わせる
料金について教えてください。
料金は、支援する業務の範囲、対象職種、利用媒体、対応件数、運用体制などによって異なります。
現在の採用状況やご希望を伺ったうえで、支援内容とお見積もりをご案内します。候補者検索やスカウト配信など、一部業務のみをご依頼いただく場合もご相談ください。
ダイレクトソーシング支援の詳細を資料で確認
支援内容、対応範囲、運用方法などを紹介しています。情報収集や社内検討にお役立てください。
自社に適した支援範囲を相談する（無料相談）
現在の採用課題やスカウト運用状況を伺い、必要な支援内容をご提案します。支援範囲や費用についても、お気軽にご相談ください。