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【採用を見直したい方向け】採用戦略チェックシート97選
資料概要
例年通りに採用活動は行っているのに以下のような課題が残る原因は、採用プロセスのどこかに存在しています。
「応募が集まらない」
「選考途中の辞退者が多い」
「採用しても定着しない（早期離職が頻発している）」
本資料では、採用を「戦略設計〜採用改善・PDCA／データ活用」まで10フェーズに分解し、
全97のチェック項目で“今の採用の弱点”を洗い出せるチェックシートをご提供します。
■本資料で分かること
・採用課題が どのフェーズで起きているのか が分かる
・感覚ではなく 設計・数値・ルール で採用を見直せる
・今すぐ改善すべきポイントの 優先順位が明確になる
・採用活動を 属人化させず、再現性あるプロセス にできる
■実務直結型のチェックシート（計10のフェーズに分解）
1．採用戦略の前提整理（目的・計画・成果指標）
2．現状分析（ボトルネックの特定）
3．ターゲット・採用要件の設計
4．候補者に選ばれる理由の設計
5．母集団形成・チャネル戦略
6．選考プロセス設計
7．評価基準／面接設計
8．採用コンテンツ・候補者体験（CX）
9．内定・入社・定着
10．採用改善・PDCA／データ活用
こんな方におすすめ
- ・採用活動が場当たり的になっていると感じる
・採用プロセスのどこに問題があるか分からない
・応募〜内定〜入社の途中で辞退が多い
・採用を仕組みとして改善したい
・外部支援を検討する前に、まず現状を整理したい