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カウンセリングサービス「KATAruru」
資料概要
KATAruru（カタルル）は、相談回数に制限を設けず、従業員が「相談したい」と思ったときに、気軽に利用できる法人向けカウンセリングサービスです。
電話・オンライン・アバター相談に対応し、従業員の自主的な相談からストレスチェック後のフォローまで、さまざまな用途で活用いただくことで人事担当者の実務負担軽減につながります。
【本資料から分かること】
・従業員の休職・離職リスクが高まる背景と、企業が直面しやすい課題
・メンタルヘルスサービス「KATAruru」の全体像と、基本コンセプト
・選べる相談チャネルや相談回数無制限など、KATAruruの特長
・利用者の相談体験や、人事担当者の評価（ご利用者様の声）
・ストレスチェック後のフォローや従業員ケアなど、活用の広がり
・月次レポートを通じた、組織課題の可視化イメージ
・利用人数に応じた料金・プランの考え方
こんな方におすすめ
- ・従業員のメンタル不調を「未然に防ぎたい（一次予防を強化したい）」と考えている
・相談窓口やEAPは設置しているものの、十分に活用されていないと感じている
・ストレスチェック後のフォローに課題を感じている
・休職者／新入社員／異動者など、特定の従業員への対応が後手になっている
・従業員ケア業務の属人化や、担当者の負担を軽くしたい
・企業／自治体として、安心して相談できる体制を整えたい