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優秀な人材を惹きつけるためには、適切な候補者の選定と戦略的なアプローチが必要です。手順書では、スカウトの基礎知識から、効果的なメッセージの送り方、最適化のポイントまでを網羅的に解説しています。
面接は応募者のスキルや適性を評価し、最適な人材を採用するための重要なプロセスです。手順書では、日程調整、評価の基準、応募者管理の方法まで、スムーズな面接を実施するための手順を解説しています。
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